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Choisir son orientation

Avant de construire votre projet professionnel avec votre conseiller, il est important de savoir ce que vous voulez faire, vous interroger sur vos envies, répondre à des questions sur vos goûts, vos aptitudes…

Vous devrez aussi découvrir les métiers qui vous intéressent, la formation nécessaire, les débouchés, les contraintes, les qualités requises… 
De nombreuses questions auxquelles il n’est pas facile de répondre seul … 
Votre conseiller vous aidera à choisir la meilleure solution grâce à différents outils ou mesures à sa disposition. 
Pour cela la Mission Locale dispose d’une documentation organisée, actualisée et gratuite, elle utilise des logiciels, des bilans d’aide à l’orientation. 
Enfin, elle peut mobiliser des mesures qui vous permettent de découvrir des métiers ciblés (visites et observations en entreprises, stages pratiques courts ou longs auprès d’employeurs).
Au cours des entretiens avec votre conseiller vous aurez  l’occasion de mieux identifier vos aptitudes et recenser les compétences acquises à travers votre formation ou vos diverses expériences professionnelles.

Passer des tests d'orientation:
Pass Avenir / Inforizon / Transférence

logo inforizon

Inforizon est un logiciel qui invite l'utilisateur à découvrir les métiers qui correspondent à sa personnalité.

Cette application vous propose plusieurs modules pédagogiques : information, évaluation, découverte professionnelle, auto documentation, jeux pédagogiques, vidéos métiers...

Vous n'avez aucune idée de ce qui vous intéresse ? Grâce au questionnaire Inforizon découvrez vos intérêts professionnels, les familles / sous-familles qui leur sont associées... et toutes les fiches-métiers correspondantes...

Cet outil est utilisé avec l'aide d'un conseiller qui vous accompagne dans cette démarche.


pass-avenir-logo

Pass’Avenir est un logiciel qui vous permet de :

  1. mieux vous connaître
  2. identifier vos «cibles professionnelles»
  3. élargir votre recherche aux "métiers voisins"
  4. vous informer sur les métiers
  5. vous informer sur les formations et les perspectives d'emploi
  6. comparer les métiers, comparer l'information

Cet outil est aussi utilisé avec l'aide d'un conseiller qui vous accompagne dans cette démarche.
 
Dans un premier temps, vous remplissez un questionnaire permettant de vous positionner sur différents thèmes  (domaines professionnels, niveau d'étude, personnalité, capacités physiques, types d'activités, tempérament...).
En fonction de vos réponses reportées sur le logiciel informatique Pass' Avenir, qui répertorie plus de 1 000 métiers, des secteurs d'activités et des métiers sont identifiés.
 
Dans un deuxième temps, vous devez explorer les fiches métiers afin de mieux les connaître et ainsi déterminer des pistes d'orientation.
 
Pour terminer, avec l'aide de votre conseiller vous déterminez des démarches concrètes à réaliser : stage en entreprise, rencontres de professionnels...


logo transference

À partir de l’analyse des différents métiers que vous avez exercés, Transférence identifie l’ensemble des compétences transférables acquises lors de votre parcours professionnel :
Vous sélectionnez à l’intérieur de ce « capital-compétences » celles que vous désirez mettre en œuvre dans votre future vie professionnelle. Vous pouvez y ajouter, si vous le souhaitez, des compétences développées hors contexte professionnel.
Transférence présente les listes de « métiers-cibles » correspondant à votre sélection.
Le logiciel Transférence vous implique activement dans l’élaboration de votre projet.
Comme pour les deux précédents logiciels vous êtes accompagné dans votre analyse professionnelle.


Participer à une plateforme d'orientation

Cette prestation, sur laquelle votre conseiller peut vous positionner, vous permet de :

  • Développer votre autonomie,
  • Apprendre à vous orienter,
  • Définir et valider votre projet professionnel,
  • Construire un plan d’action vous permettant d’accéder à une formation qualifiante.

Cette action vous permet d'alterner des temps de réflexion et des stages d'immersion en entreprises. La durée maximale est de 4 mois, 280 heures pour les périodes de stage.


Faire un bilan qualification jeune

Trois types de prestations sont mobilisables :

  1. des évaluations vous permettant de savoir où vous vous situez au niveau de vos connaissances générales, de vos aptitudes professionnelles ou de vos capacités d’apprentissage,
  2. des bilans d’orientation qui vont déterminer vos compétences propres tout en évaluant vos connaissances, afin de les mettre en relation avec les opportunités ouvertes par le monde du travail.
  3. des bilans de compétences qui sont l’occasion :
  • De mettre en avant les éléments susceptibles de favoriser ou, au contraire, de faire obstacle à la réalisation de votre projet professionnel ou de votre projet de formation.
  • De déterminer les actions à mettre en œuvre pour réaliser ce projet, en identifiant les principales étapes.

Rencontrer des professionnels

S'orienter, c'est avant tout découvrir les possibilités offertes par un métier. Quoi de mieux, dès lors, que de rencontrer des professionnels ?

La Mission Locale mobilise ses partenaires pour vous proposer des :

  • visites d'entreprises et de centres de formation
  • enquêtes métiers
  • stages en entreprises

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