• mission locale photo jeunes01
  • mission locale photo jeunes02
  • mission locale photo jeunes03
  • mission locale photo jeunes04
  • mission locale photo jeunes05
  • mission locale photo jeunes06
  • Pour les Jeunes de 16 à 25 ans
    sortis du système scolaire
  • Emploi | Orientation | Formation | Vie quotidienne
  • Conseil
  • Accompagnement
  • Des services à votre disposition
  • Projets | Solutions

Choisir une formation

Choisir une formation continue

Ce type de formation permet aux personnes qui sont déjà dans la vie active de continuer à se former pour améliorer leurs compétences et s'adapter aux nouvelles technologies, pratiques ou méthodes, appliquées en entreprise. Elle permet donc la reconversion professionnelle.

Choisir une formation par l'Alternance

La nouvelle réforme "Choisir son avenir professionnel" va modifier les modalités des contrats en alternance. La loi n'entrera en vigueur qu'à partir de 2019.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre conseiller.

La carte de l'apprentissage

Les CFA

Les formations professionnelles

Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse aux jeunes de 16 à 30 ans.
Il permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Vous suivez un enseignement général et technologique dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et travaillez en alternance chez un employeur, accompagné d’un maître d’apprentissage. Ce contrat à durée déterminée vous permet d’obtenir un diplôme et de bénéficier d’une rémunération en fonction de votre âge (entre 25 % et 78 % du SMIC).
Vous devez rechercher vous-même votre employeur.

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux :

  • jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • demandeurs d’emploi et âgés de 26 ans et plus ;

Il s’agit d’un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée de 6 mois minimum. Vous devenez salarié d’une entreprise tout en suivant une formation sur mesure permettant d’acquérir une qualification et un diplôme reconnu puis d’accéder à un emploi. La formation représente 15 à 25% de la durée totale du contrat et votre rémunération minimale varie de 55 % à 80 % du SMIC, en fonction de votre âge et de votre niveau initial de formation. Vous devez rechercher votre employeur.

Votre conseiller, les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, les Chambres de Commerce et d’Industrie, les Chambres d’Agriculture sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations utiles.

Envisager une Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.)

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en rapport direct avec le contenu de la certification visée. Vous pouvez alors envisager une démarche de VAE que vous soyez :

  • Salarié en CDI, CDD ou intérimaire
  • Agent public
  • Travailleur indépendant
  • Non salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Bénévole
  • En congé parental

Pour connaître le Point Régional Conseil le plus proche de chez vous appelez le 05 57 57 55 66 ou rendez-vous sur le site : nouvelle-aquitaine.fr (rubrique Guide des aides).
Cf : planning des réunions d’information EMA

Imprimer