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Choisir une formation

Choisir une formation continue

Ce type de formation permet aux personnes qui sont déjà dans la vie active de continuer à se former pour améliorer leurs compétences et s'adapter aux nouvelles technologies, pratiques ou méthodes, appliquées en entreprise. Elle permet donc la reconversion professionnelle.

Choisir une formation par l'Alternance

Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse aux jeunes de 16 et 25 ans.
Il permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Vous suivez un enseignement général et technologique dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et travaillez en alternance chez un employeur, accompagné d’un maître d’apprentissage. Ce contrat à durée déterminée vous permet d’obtenir un diplôme et de bénéficier d’une rémunération en fonction de votre âge (entre 25 % et 78 % du SMIC).
Vous devez rechercher vous-même votre employeur.

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux :

  • jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • demandeurs d’emploi et âgés de 26 ans et plus ;
  • bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).
    Il s’agit d’un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée de 6 mois minimum. Vous devenez salarié d’une entreprise tout en suivant une formation sur mesure permettant d’acquérir une qualification et un diplôme reconnu puis d’accéder à un emploi. La formation représente 15 à 25% de la durée totale du contrat et votre rémunération minimale varie de 55 % à 80 % du SMIC, en fonction de votre âge et de votre niveau initial de formation. Vous devez rechercher votre employeur.

Votre conseiller, les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, les Chambres de Commerce et d’Industrie, les Chambres d’Agriculture sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations utiles.

Envisager une Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E.)

Vous avez déjà au moins 3 ans d’expérience salariée, non salariée ou bénévole que vous souhaitez valoriser et faire reconnaître pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel.
Au sein des agences de Pôle emploi, des Centres d’Information et d’Orientation (CIO), du Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences (CIBC), des Centres d’Information et de Documentation des Femmes et des Familles (CIDFF), des Maisons de l’Information sur la Formation et l’Emploi (MIFE), des conseillers vous aideront à analyser plus spécifiquement la pertinence de votre projet de VAE et si besoin, vous proposeront d’autres démarches (recherche d’emploi, bilan de compétences…).
Cf : planning des réunions d’information EMA

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